(81) 8388 0182 Universidad de Nueva Extremadura

Alta Dirección y Negocios Internacionales

MAESTRÍA EN ALTA DIRECCIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES


Objetivos

La Maestría en Alta Dirección y Negocios Internacionales está destinada a cubrir las necesidades de preparación de ejecutivos de primer nivel en la región, a través de un programa cuyo contenido y metodología, les exige una preparación rigurosa con una vivencia intensa y pragmática del conocimiento integral de la función de dirección en las empresas nacionales e internacionales. Asimismo desarrollar un alto grado de creatividad que les permita por sí mismos profundizar en los objetivos de cada asignatura, logrando una visión global para entender e interpretar las necesidades de su propia empresa y mercado, así como la de sus competidores

Objetivo General

Al finalizar la maestría, el participante utilizará los principios generales de la Alta dirección en los Negocios Nacionales e Internacionales, en la consultoría de empresas y en el desarrollo de proyectos de carácter social, ubicados en un mundo globalizado.

Objetivos Específicos

Formar profesionales que se desenvuelvan como: • Administradores que tomen decisiones y/o que resuelvan problemas relacionados con los aspectos de la alta dirección y los negocios internacionales. • Asesores y/o consultores de empresas, acerca de la alta dirección y los negocios internacionales. • Promotores que elaboren y desarrollen proyectos de carácter social con aplicaciones específicas de la alta dirección y los negocios internacionales

Reconocimiento Académico

La Universidad Nueva Extremadura otorgará el grado de Maestro en Alta Dirección y Negocios Internacionales a los participantes que acrediten las asignaturas del plan de estudios y que cumplan con los requisitos establecidos de titulación.

PLAN DE ESTUDIOS

ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL.
DESARROLLO EMPRESARIAL.
ECONOMÍA PARA LOS NEGOCIOS.


FINANZAS DE NEGOCIOS INTERNACIONALES.
MERCADOTECNIA GLOBAL.
ÁMBITO LEGAL DE LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES.
HABILIDADES GERENCIALES.
MODELOS DE CAPACITACIÓN
 ORGANIZACIONAL.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
 ORGANIZACIONAL.
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN.
AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO.

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